?5 марта завершились курсы повышения квалификации «Развитие управленческого потенциала» в рамках Муниципальной программы «Развитие и обновление кадрового потенциала муниципальной системы образования».
?Участники, претендующие на должности руководителей образовательных организаций, в результате обучения повысили свои управленческие навыки в области управления и развития образовательной организацией, психологии управления, управления персоналом.
?В начале учебного года проводился отбор в кадровый резерв. Было подано 187 анкет претендентов. Из них был составлен рейтинг в соответствии с различными критериями. Набравшие наибольшее количество баллов были приглашены на курсы повышения квалификации «Развитие управленческого потенциала».
?Программа подготовки кадрового резерва реализуется на протяжении четырех лет и за это время в полной мере доказала свою эффективность.